टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS), भारतातील सर्वात मोठी IT सेवा कंपनी, मोठ्या संख्येने रिक्त पदे भरण्याचा प्रयत्न करत असताना, एक महत्त्वपूर्ण आव्हानाचा सामना करत आहे. या महिन्याच्या सुरुवातीला टाऊन हॉलच्या बैठकीत, अमर शेट्टी, TCS च्या रिसोर्स मॅनेजमेंट ग्रुप (RMG) चे ग्लोबल ऑपरेशन्स हेड यांनी खुलासा केला की कंपनीकडे हजारो ओपन पोझिशन्स आहेत ज्या कौशल्याच्या अंतरामुळे भरल्या नाहीत.
शेट्टी यांनी नमूद केले की हे अंतर 80,000 पोझिशन्स इतके आहे. TCS मधील RMG टीमला कंपनीमधील विविध प्रकल्पांसाठी उपलब्ध संसाधनांचे वाटप करणे आणि कंत्राटदारांमार्फत कोणतीही कमतरता भरून काढण्याचे काम आहे. बाह्य एजन्सींद्वारे नियुक्त केलेले हे कंत्राटदार, TCS द्वारे कायमस्वरूपी भूमिकांमध्ये सामावून घेतले जाऊ शकतात किंवा नसू शकतात. कर्मचाऱ्यांकडे असलेली कौशल्ये आणि मागणीतील भूमिका यांच्यातील विसंगतीमुळे कौशल्यांमधील अंतर आहे.
टाऊन हॉलमध्ये उपस्थित असलेल्या एका कर्मचाऱ्याने अज्ञातपणे TOI ला सांगितले की, “आम्हाला कळविण्यात आले होते की एकतर कौशल्ये किंवा कर्मचाऱ्यांच्या आकांक्षा प्रकल्पाच्या आवश्यकतांशी जुळत नाहीत. तथापि, TCS मध्ये, कोणत्याही सहयोगींना ते अस्वस्थ असल्यास प्रकल्प घेण्यास भाग पाडले जात नाही.” सध्या खंडपीठातील आणखी एक कर्मचारी पुढे म्हणाला, “त्याने नमूद केले की आम्ही स्वतःला भाग्यवान समजले पाहिजे की कंपनी इतर कंपन्यांप्रमाणे कोणत्याही प्रकल्पासाठी नियुक्त न केल्यामुळे कर्मचार्यांना काढून टाकत नाही.” कंपनीच्या अलीकडील वार्षिक अहवालानुसार, विद्यमान प्रतिभा विकसित करून 33% नोकरीच्या आवश्यकता पूर्ण केल्या जात आहेत.
TCS कडे जगातील सर्वात मोठी एआय-रेडी वर्कफोर्स आहे
चौथ्या तिमाहीच्या निकालांच्या घोषणेनंतर, TCS चे CEO के कृतिवासन यांनी सांगितले की कंपनीने जागतिक स्तरावर सर्वात मोठ्या कृत्रिम-बुद्धिमत्ता-तयार कार्यबलांची स्थापना केली आहे. “टीसीएस सध्या आमच्या ग्राहकांसोबत 200 हून अधिक GenAI प्रकल्पांमध्ये गुंतले आहे आणि सर्व उद्योगांमध्ये भविष्यातील कामाची आशादायक पाइपलाइन अपेक्षित आहे,” त्यांनी लिहिले.
TCS ने आर्थिक वर्ष 2024-25 च्या चौथ्या तिमाहीत मजबूत कामगिरी दाखवली. “या तिमाहीत आमच्यासाठी मजबूत सौदे आणि अंमलबजावणी झाली. ऑपरेशनल एक्सलन्सवर आमचे सतत लक्ष केंद्रित केल्याने आम्हाला 26% ऑपरेटिंग मार्जिन गाठता आले.” व्यवस्थापनाने हे देखील अधोरेखित केले की डील जिंकणे विविध बाजारपेठा, उद्योग आणि भौगोलिक क्षेत्रांमध्ये पसरलेले आहे.
मुंबई-मुख्यालय असलेल्या कंपनीने चौथ्या तिमाहीत $13.2 अब्ज किमतीचे नवीन सौद्यांवर स्वाक्षरी केल्याची नोंद आहे, जी कंपनीसाठी आतापर्यंतची सर्वोच्च आकडेवारी आहे. हे उद्योगासाठी सावध वळणाचे संकेत देते. कंपनीने जोडले की अडचणी कमी होऊ शकतात आणि FY25 FY24 पेक्षा चांगले असेल अशी अपेक्षा आहे.
TCS ची जनरेटिव्ह AI (Gen-AI) डील पाइपलाइन $900 दशलक्षपर्यंत पोहोचली आहे. “आमची जनरेटिव्ह आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स पाइपलाइन $900 दशलक्ष झाली आहे, ज्यामुळे मूल्य दुप्पट झाले आहे. सौद्यांचे एकूण कॉन्ट्रॅक्ट व्हॅल्यू (TCV) मध्ये प्रामुख्याने मानक-आकाराच्या करारांचा समावेश आहे, तिसऱ्या तिमाहीत मिळालेल्या महत्त्वपूर्ण विजयाचा अपवाद वगळता,” कंपनीने आपल्या कमाईच्या अहवालात नमूद केले आहे.
याबद्दल अधिक माहिती करीत खालील लिंक्ड लेख वाचा:
TCS उल्लेखनीय वाढीच्या मार्गासह जागतिक AI वर्कफोर्सचे नेतृत्व करते: CEO K Krithiwasan
TCS ने 19 वर्षात प्रथमच हेडकाउंटमध्ये घट पाहिली
TCS ने 19 वर्षात प्रथमच संपूर्ण वर्षाच्या हेडकाउंटमध्ये घट नोंदवली. कंपनीने आर्थिक वर्ष 2024-25 च्या चौथ्या तिमाहीत 1,759 कर्मचाऱ्यांची तिमाही-दर-तिमाही घट पाहिली. TCS ने चौथ्या तिमाहीत 601,546 कर्मचाऱ्यांसह एकूण 35.6% कर्मचाऱ्यांसह महिलांचा समावेश केला.