एप्रिल 2024 मध्ये, टेस्ला, Google आणि Apple सारख्या प्रमुख टेक उद्योगात Layoffs ची लक्षणीय वाढ झाली. Apple ने रद्द केलेल्या सेल्फ-ड्रायव्हिंग कार उपक्रमात सहभागी असलेले 614 कर्मचाऱ्यांची कपात केली. एकूणच, या वर्षी टेक क्षेत्रातील 70,000 हून अधिक व्यक्तींनी त्यांच्या नोकऱ्या गमावल्या.
पुनर्रचनेचा Python, Flutter आणि Dart टीम्सवर परिणाम.
व्यापक पुनर्रचना प्रयत्नांचा एक भाग म्हणून Google ने त्याच्या Python, Flutter आणि Dart संघांमध्ये भरीव नोकऱ्यांमध्ये कपात केली. या टाळेबंदीचा परिणाम कमी करण्यासाठी प्रभावित कर्मचाऱ्यांना Google मधील इतर पदांसाठी अर्ज करण्यास प्रोत्साहित करण्यात आले आहे.
रिअल इस्टेट आणि वित्त विभाग प्रभावित
एका वेगळ्या उपक्रमात, Google ने आपल्या रिअल इस्टेट आणि वित्त विभागांचा आकार कमी केला, प्रभावित कर्मचाऱ्यांना भारत, शिकागो, अटलांटा आणि डब्लिन सारख्या प्रमुख केंद्रांमध्ये पदांसाठी अर्ज करण्याची संधी दिली.
Amazon Cloud Computing Division शेकडो भूमिका ट्रिम करते
Amazon च्या क्लाउड कंप्युटिंग विभागामध्ये लक्षणीय घट झाली, ज्यामुळे विक्री, विपणन आणि फिजिकल स्टोअर्सना समर्पित तंत्रज्ञान संघातील शेकडो भूमिका प्रभावित झाल्या. ही हालचाल Amazon च्या मुख्य व्यवसाय उद्दिष्टे आणि कार्यक्षमतेवर धोरणात्मक लक्ष केंद्रित करते.
इंटेलने सांता क्लारा मुख्यालयात टाळेबंदीची घोषणा केली
इंटेलने त्याच्या सांता क्लारा मुख्यालयात प्रामुख्याने विक्री आणि विपणन गटातील सुमारे 62 कर्मचाऱ्यांच्या टाळेबंदीची पुष्टी केली. ही क्रिया ऑपरेशन्स ऑप्टिमाइझ करण्याच्या उद्देशाने मोठ्या संस्थात्मक पुनर्रचनाचा एक भाग आहे.
एडटेक कंपनी Byjus ने निधीच्या आव्हानांमुळे कर्मचारी कमी केले
Byjus edtech कंपनी, निधी आव्हाने आणि गुंतवणूकदारांच्या चिंतेमुळे, विक्री, विपणन आणि अध्यापनातील भूमिकांवर परिणाम झाल्यामुळे तिचे कर्मचारी संख्या अंदाजे 500 कर्मचाऱ्यांनी कमी केली.
Tesla विक्री आव्हानांमुळे लक्षणीय टाळेबंदी केली
टेस्लाने अनेक विभागांमध्ये लक्षणीय टाळेबंदी केली, ज्याचे लक्ष्य कमकुवत विक्री आणि इलेक्ट्रिक वाहनांच्या बाजारपेठेतील वाढत्या किंमतीतील स्पर्धा दरम्यान त्याच्या जागतिक कर्मचाऱ्यांची संख्या अंदाजे 10% ने कमी करण्याचे उद्दिष्ट आहे.
OLA कॅबचा आकार कमी आणि सीईओचा राजीनामा
ओला कॅबने 200 कर्मचारी कमी केले, त्याच्या सीईओने काही काळानंतर राजीनामा दिला. ओलाच्या सह-संस्थापकांपैकी एक असलेल्या भावेश अग्रवाल यांनी CEO गेल्यानंतर दैनंदिन कामकाज स्वीकारले.
Healthifyme पुनर्रचनेच्या अंतर्गत 27% कर्मचारी कमी केले
Healthifyme, एक बेंगळुरू-आधारित हेल्थ टेक स्टार्टअप, 150 कर्मचाऱ्यांना काढून टाकले आहे, जे तिच्या कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 27% आहे, ज्याचा प्रामुख्याने विक्री आणि उत्पादन संघांवर परिणाम होतो. या पुनर्रचनेचे उद्दिष्ट नफा वाढवणे आणि यूएस मार्केटमध्ये विस्तार सुलभ करणे हे आहे.
Whirlpool ने 1000 कर्मचाऱ्यांची कपात केली.
व्हर्लपूलने खर्च कमी करण्यासाठी जागतिक स्तरावर सुमारे 1,000 पगारदार पदे काढून टाकली आणि या पुनर्रचनेच्या प्रयत्नामुळे लक्षणीय बचत होण्याची अपेक्षा आहे.
Tech-Two-Interactive विकासातील बदलांमध्ये कार्यबल कमी करते
टेक-टू इंटरएक्टिव्ह, GTA सारख्या लोकप्रिय गेमच्या प्रकाशकाने, त्याचे कार्यबल 5% कमी केले आणि व्यापक व्यवसाय पुनर्संरचना धोरणाचा भाग म्हणून अनेक विकास प्रकल्प रद्द केले.
Telenor टेलिकॉम कंपनीने कर्मचारी कपातीची घोषणा केली
टेलीनॉर या नॉर्वेइन टेलिकॉम कंपनीने ऑपरेशनल कार्यक्षमता सुधारण्याच्या उद्देशाने पुनर्रचना धोरणाचा एक भाग म्हणून 100 कर्मचारी काढून टाकले आणि नॉर्वेइन युनिटमधील तात्पुरते कर्मचारी आणि सल्लागार कमी केले.
