IT सेवा लीडर Tech Mahindra ने 25 एप्रिल रोजी जाहीर केले की ते आर्थिक वर्ष 2025 मध्ये 6000 नवीन पदवीधरांना कामावर घेण्याचा मानस आहे, जो व्यापक उद्योग ट्रेंडपासून दूर आहे जेथे अनेक समवयस्क आव्हानात्मक बाजार परिस्थिती आणि अनिश्चित मागणीमुळे विशिष्ट नोकरीचे लक्ष्य उघड करण्यास नाखूष आहेत.
31 मार्च रोजी संपलेल्या चौथ्या तिमाहीत टेक महिंद्राच्या कर्मचाऱ्यांची संख्या अनुक्रमे 795 कर्मचाऱ्यांनी कमी झाली असताना, संपूर्ण आर्थिक वर्ष FY24 मध्ये कंपनीने 6,945 कर्मचाऱ्यांची घट अनुभवली.
हे सलग दुसरे आर्थिक वर्ष आहे ज्यामध्ये IT कंपनीने FY18 मध्ये अशाच प्रकारच्या घसरणीनंतर, तिच्या कर्मचारी बेसमध्ये वर्ष-दर-वर्ष घट नोंदवली आहे.
निकालांच्या परिषदेदरम्यान, टेक महिंद्राचे एमडी आणि सीईओ मोहित जोशी यांनी नमूद केले, “सध्याच्या व्यवसायाचे प्रमाण दर्शविणाऱ्या हेडकाउंटमध्ये घट झाली आहे. तथापि, आम्ही प्रत्येक तिमाहीत 1500 हून अधिक नवीन पदवीधरांना सामावून घेण्याच्या योजनांसह, नवीन पदवीधरांना सातत्यपूर्ण ऑनबोर्ड करण्यासाठी वचनबद्ध आहोत.
जोशी यांनी कंपनीच्या नवीन चीफ लर्निंग ऑफिसरच्या मार्गदर्शनाखाली नवीन कर्मचाऱ्यांसाठी सर्वसमावेशक प्रशिक्षण कार्यक्रम स्थापन करण्याच्या प्रयत्नांवर प्रकाश टाकला आणि नवीन प्रतिभा विकसित करण्यावर धोरणात्मक लक्ष केंद्रित केले.
टेक महिंद्रा व्यतिरिक्त, TCS ही एकमेव दुसरी कंपनी आहे जिने FY25 मध्ये अंदाजे 40,000 फ्रेशर्सची नियुक्ती करण्याची योजना उघड केली आहे.
2027 पर्यंत टेक महिंद्राच्या टर्नअराउंड रणनीतीचा एक भाग म्हणून, कंपनी आपल्या करिअरच्या सुरुवातीच्या आणि पदवीधर कर्मचाऱ्यांच्या विकासाला प्राधान्य देत आहे, या व्यक्तींना मार्जिन सुधारण्यात योगदान देण्यासाठी प्रशिक्षित करणे आणि तैनात करण्याचे उद्दिष्ट आहे, CFO रोहित आनंद यांनी २५ एप्रिल रोजी विश्लेषक कॉल दरम्यान शेअर केले.
हे देखील वाचा: 2023-2024 या आर्थिक वर्षात भारतातील टॉप 3 IT कंपन्या TCS, Wipro, Infosys ने 64,000 कर्मचाऱ्यांचे प्रस्थान पाहिले.
FY24 मध्ये, TCS, Infosys आणि Wipro या सर्व स्पर्धकांनी पूर्ण वर्षाच्या हेडकॉउंटमध्ये घट नोंदवली, TCS आणि Infosys साठी ऐतिहासिक पहिली घटना.
TCS ने वर्ष-दर-वर्ष हेडकाउंट 13,249 ची घट अनुभवली, Infosys ने 25,994 कर्मचारी कमी केले आणि विप्रोने FY24 मध्ये 24,516 कमी कर्मचारी जोडले.